Our Code of Conduct 为我们的员工提供了做正确事情的路线图. 我们的文化赋予员工权力，如果有什么事情不符合我们的价值观或准则，他们可以举手提出意见. 员工还可以向团队的诚信捍卫者寻求支持，以获得诚信决策的信心, speaking up and maintaining compliance.
Our values
我们的CHS价值观是我们作为一个组织所做的一切的基础. Whether on the road, in the fields or moving grain around the world, 这些价值观指导着我们的每一个决定:
我们很自豪能够支持一种让我们的员工真正实现我们价值观的文化.
Integrity
At CHS, we aim to do business with integrity. 这是合作系统的基础，也是我们皇冠hga010安卓二维码的基础之一. 我们对合规和诚信的坚定皇冠hga010安卓二维码源于我们是一家价值观驱动的皇冠hga010安卓二维码, 包括在我们所做的每件事上都做到诚信. We owe it to our owners, our customers, our communities, 我们自己也要始终正直地做正确的事.
Code of Conduct
Business partners
Business partners 也是帮助CHS实现和维持其做正确事情的皇冠hga010安卓二维码的重要贡献者. The CHS Business Partner Code of Conduct 解释以合乎道德和法律的方式开展业务的标准，并适用于与CHS或代表CHS开展业务的第三方合作伙伴.
Safety
员工、业主、客户和社区的福祉是我们最关心的问题.
CHS致力于在安全方面取得进步. 我们每天面临的最令人担忧的安全挑战是防止严重伤害和死亡. As such, 我们正在员工中建立一种安全文化，以防止严重伤害和死亡.
我们做出改进的最佳机会是倾听人们的关切, 因此，我们允许员工在感到不安全时停止工作并提出担忧.
我们也支持我们设施周围的社区安全, 包括帮助当地的急救人员准备处理与农业经营有关的紧急情况.
Inclusion
我们相信卓越和成长源于多元化的思维. We can create a more productive, 创新和积极的工作环境，推动更好的业务成果，当我们对我们作为员工的差异和共同点有强烈的欣赏. 我们将继续致力于创造一种更包容的文化，欢迎所有人, respected, and empowered to succeed. 通过装备和授权领导者以清晰和负责任的方式进行包容性领导, 我们正在加强我们的包容性和多样性&D) foundation.
我们多年的发展历程为团队提供了必要的澳门皇冠赌场平台，通过为员工提供机会，让他们更深入地了解包容性如何影响他们的日常体验，从而在个人层面上帮助他们. Moving forward, 我们的重点是平衡当前的行动与持续的教育，并促进长期的变化. 通过学习我们的员工澳门皇冠赌场平台小组(ERGs)，通过活动和参与来帮助创建教育, we will look to expand ERGs. 创造一种包容的文化是并将继续是CHS的首要任务.
Cooperative spirit
我们的合作精神的价值是我们作为一个皇冠hga010安卓二维码的核心——它是澳门皇冠赌场平台为共同的成功而共同努力. 我们的前辈们用自己口袋里的种子资金创建合作社，提供商品和服务，帮助农村社区发展，并取得了一个农民自己无法取得的成就. 这是真正合作精神付诸行动的开始.
合作精神体现在我们每天作为同事和同事一起工作的过程中. When we collaborate and share our time, our skills and our ideas, 我们表现出一种帮助我们实现目标的精神. When we think about cooperative spirit, 我们也会想到CHS每天为加强我们生活的社区所做的工作. 这包括卫生服务基金会正在进行的投资，以培养下一代领导人和卫生服务社区捐赠，投资于教育儿童如何安全并解决农业中的心理健康问题的组织. 这也与我们在家乡做志愿者的时间有关，与邻居和朋友合作，保持我们社区的强大.
合作精神是更好地共同努力和加强我们所生活的社区的胜利结合, 这完全符合我们的宗旨，即建立联系，增强农业的能力.
